קורות החיים שלכם עוברים שינוי, וכך גם תהליך הגיוס לעבודה או תפקיד חדש.
אם בעבר היה אפשר לסמוך על הגשת קו"ח כתובים מעולה, מנוסחים ומדגישים את כל התכונות והכישורים שלכם בצורה ממצה ומלהיבה (רצוי גם יצירתית או מעניינת בצורה כלשהי), הרי שהיום קורות החיים משתנים.
ישנה חשיבות לכתיבת קו"ח באופן נכון, מסודר, על פי כל הכללים, אבל קחו בחשבון שיותר ויותר מעסיקים מתעניינים במה שכתוב בין השורות של קו"ח שלכם, או ליתר דיוק, במה אתם לא מגלים על עצמכם.
מכיוון שאנשים השתכללו מאוד בכתיבת קורות חיים, הגדרות התפקיד והכישורים שלהם נעשו מעורפלות משהו, ומעסיקים ומגייסים לעבודה מודעים לכם.
עבודה פקידותית שהופכת לניהול לשכה, תפקיד ניהול צוות מכירות שהופך לניהול שיווקי וכדומה.
עדיף שתפשטו את קורות החיים שלכם ותגדירו כישורים ותפקידים כמו שהם.
הגישה למידע עליכם הרבה יותר זמינה, נגישה וחופשית מבעבר. כל מעסיק יכול לחפש עליכם חומר באינטרנט, ברשתות חברתיות, בפורומים, בבלוגים שלכם ולמעשה בכל מקום בו מופיע לא רק השם שלכם, אלא פרסומים שלכם או של החברות שעבדתם בהם בעבר.
מאפייני האישיות והחיים הפרטיים שלכם חשופים יותר מבעבר והמעסיקים שלכם יכולים ללמוד מהם על איך אתם מתנהלים, מי החברים שלכם, מה סדר היום שלכם, מה העיסוקים והתחביבים שלכם, איפה באמת עבדתם בעבר, באלו חברות ומה היה התפקיד שלכם, כמו גם פרסומים שלכם במסגרת אותו תפקיד, אם היו.
תמיד אפשר וכדאי לשפר את המראה שלכם באינטרנט ולהפקיד עליו. לא רק הפרטים שתם מוסרים על עצמכם, אלא איך אתם מתבטאים, שימו לב גם לשפה שלכם, שהיא המראה שלכם ברשת.
בעידן שבו אנשים עוברים בין עבודות ותפקידים לעיתים קרובות, לומדים קורסים קצרים ומסבים קריירה, יש חשיבות לנסיון התעסוקתי שלכם וההשכלה שלכם, אבל גם לניסיון והשכלה שרכשתם תוך כדי, על הדרך או בין לבין לימודים או עבודה. הדברים הללו כמובן גם כן יכולים להשתקף באינטרנט וטוב תעשו אם גם תציינו אותם בכתיבת קורות החיים שלכם.
כולם מלטשים את קורות החיים שלהם, אבל אל תכתבו דברים שאינכם יכולים לגבות או לעמוד בהם. בבחינות קבלה, ראיון עבודה וכמובן בתפקיד עצמו תידרשו להוכיח שאתם מסוגלים לעמוד בכל ההבטחות שהעדתם על עצמכם ועל הכישורים שלכם, ולכן היו בטוחים בעצמכם והגישו קו"ח המשקפים את היכולות האמיתיות שלכם.
אם בעבר היה אפשר לסמוך על הגשת קו"ח כתובים מעולה, מנוסחים ומדגישים את כל התכונות והכישורים שלכם בצורה ממצה ומלהיבה (רצוי גם יצירתית או מעניינת בצורה כלשהי), הרי שהיום קורות החיים משתנים.
ישנה חשיבות לכתיבת קו"ח באופן נכון, מסודר, על פי כל הכללים, אבל קחו בחשבון שיותר ויותר מעסיקים מתעניינים במה שכתוב בין השורות של קו"ח שלכם, או ליתר דיוק, במה אתם לא מגלים על עצמכם.
מכיוון שאנשים השתכללו מאוד בכתיבת קורות חיים, הגדרות התפקיד והכישורים שלהם נעשו מעורפלות משהו, ומעסיקים ומגייסים לעבודה מודעים לכם.
עבודה פקידותית שהופכת לניהול לשכה, תפקיד ניהול צוות מכירות שהופך לניהול שיווקי וכדומה.
עדיף שתפשטו את קורות החיים שלכם ותגדירו כישורים ותפקידים כמו שהם.
הגישה למידע עליכם הרבה יותר זמינה, נגישה וחופשית מבעבר. כל מעסיק יכול לחפש עליכם חומר באינטרנט, ברשתות חברתיות, בפורומים, בבלוגים שלכם ולמעשה בכל מקום בו מופיע לא רק השם שלכם, אלא פרסומים שלכם או של החברות שעבדתם בהם בעבר.
מאפייני האישיות והחיים הפרטיים שלכם חשופים יותר מבעבר והמעסיקים שלכם יכולים ללמוד מהם על איך אתם מתנהלים, מי החברים שלכם, מה סדר היום שלכם, מה העיסוקים והתחביבים שלכם, איפה באמת עבדתם בעבר, באלו חברות ומה היה התפקיד שלכם, כמו גם פרסומים שלכם במסגרת אותו תפקיד, אם היו.
תמיד אפשר וכדאי לשפר את המראה שלכם באינטרנט ולהפקיד עליו. לא רק הפרטים שתם מוסרים על עצמכם, אלא איך אתם מתבטאים, שימו לב גם לשפה שלכם, שהיא המראה שלכם ברשת.
בעידן שבו אנשים עוברים בין עבודות ותפקידים לעיתים קרובות, לומדים קורסים קצרים ומסבים קריירה, יש חשיבות לנסיון התעסוקתי שלכם וההשכלה שלכם, אבל גם לניסיון והשכלה שרכשתם תוך כדי, על הדרך או בין לבין לימודים או עבודה. הדברים הללו כמובן גם כן יכולים להשתקף באינטרנט וטוב תעשו אם גם תציינו אותם בכתיבת קורות החיים שלכם.
כולם מלטשים את קורות החיים שלהם, אבל אל תכתבו דברים שאינכם יכולים לגבות או לעמוד בהם. בבחינות קבלה, ראיון עבודה וכמובן בתפקיד עצמו תידרשו להוכיח שאתם מסוגלים לעמוד בכל ההבטחות שהעדתם על עצמכם ועל הכישורים שלכם, ולכן היו בטוחים בעצמכם והגישו קו"ח המשקפים את היכולות האמיתיות שלכם.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה